Hiểu và thay đổi chính bản thân mình để hướng đến một tương lại tươi sáng, no đủ hơn về mọi mặt.

Tìm ra thế mạnh và sẵn sàng dấn thân vào đó để trải nghiệm, để vượt qua vài đứng trên đỉnh hạnh phúc,

Tìm thấy những giá trị vô cùng cần thiết và đúng đắn mà anh Quang Ngọc đã nghiên cứu, áp dụng trong nhiều năm

Hiểu về sự phát triển thể chất, ngôn ngữ, tâm lý, tình cảm, trí tuệ của con bạn qua các giai đoạn.       

Biết phải xử trí ra sao trước những tình huống rắc rối thường gặp khi nuôi dạy con

Cách giúp con có những kĩ năng sống cần thiết 

Kích hoạt các chức năng của não bộ trẻ ngay từ trong bụng mẹ thông qua các giác quan để trẻ nhanh hoàn thiện các năng lực và thông minh hơn.

Có 1 em bé thông minh, ngoan ngoãn khi chào đời ( tự lập, ít khóc đêm, vui tươi, sinh hoạt đúng giờ,...)

Định hình tính cách, phẩm chất tốt đẹp cho trẻ từ trong tiềm thức

Hiện nay, mệnh lý là một nhu cầu tất yếu của đời sống và đang tồn tại dưới nhiều hình thức dịch vụ. Có cầu ắt phải có cung. Trong đó, tử vi là một công cụ đắc lực để tìm hiểu con người và đời người. Vậy nên, người sử dụng dịch vụ cần trang bị những kiến thức nền tảng để đánh giá được dịch vụ.

Để biết rõ đâu là khoa học đâu là lợi dụng mê tín, biết rõ khả năng cũng như giới hạn của môn tử vi.

Giúp bạn nắm được những kiến thức cơ bản nhất để xem được một lá số tử vi: Âm dương ngũ hành, Địa bàn, Miếu hãm...

Khóa học giúp bạn hiểu con, hiểu việc học, hiểu tương tác, và những nhân tố quan trọng.

Giúp trang bị các kỹ năng, góc nhìn và hiểu biết cần thiết cho ăn, học, vui chơi hiệu quả.

Hiểu, lý giải và làm chủ được các sự kiện tâm lý, hành vi, và từ đó nhận diện sớm giúp đỡ trẻ dựa trên hiểu biết, sự tin tưởng và mối quan hệ bền chặt.

Triển khai rất hiệu quả và nhanh chóng, không bị chồng chéo và bỏ quên yêu cầu công việc xây dựng kế hoạch công việc cho từng nhân viên các phòng ban, kết hợp với các cấp quản trị nhân sự trực tiếp phòng ban đó.

Áp dụng ngay vào việc quản lý nhân sự trong công ty của bạn.

Trở thành hình mẫu để nhân viên noi theo, xây dựng thương hiệu lãnh đạo gây dấu ấn trong quản trị.